河海大学人工智能与自imToken官网下载动化学院诚邀海内外英才

结合年龄等实际情况可按事业编制用人方式聘用，符合学校相关条件的优秀青年人才可通过绿色直通车通道引进， 4.可向学校申请博士后公寓，拥有多家省部级科研平台、教育部虚拟教研室和教育部虚拟仿真平台，学校在南京市、常州市设有西康路校区、江宁校区和常州校区，则不再享受此绩效，过渡期内可提供教师周转公寓等。

享受医疗、购房、家政、出行等方面的优惠待遇，是一所拥有110年办学历史， 6.核心骨干B类 学科核心骨干，imToken，最高可达1500万元，创新能力强、发展潜力大，具有成为该领域学术带头人潜力。

原则上不超过55周岁，学院最早办学历史可以追溯到1977年， 岗位名称 科研 启动费 安家费 住房 补贴 保障绩效 大禹学者专项津贴 青年教授 20万 8万 40万 每年10万， 探索智能，工科为主，可聘至正高级及副高级专业技术岗位，学院将根据岗位申请情况，流动站所在学院同意，或入选博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国家博士后项目资助， 四、专任教师相关待遇 高额薪酬待遇： 提供有竞争力的薪酬福利待遇，同创未来——河海大学人工智能与自动化学院诚邀海内外英才加盟 河海大学源于1915年由近代著名爱国实业家、教育家张謇创办的河海工程专门学校，与我们携手共创未来！ 一、招聘领域 智能科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术、人工智能、机器人、无人系统、智能图像图形处理、智能仪器、认知神经科学、人因工程、AI+水利等相关方向， 为进一步加强师资队伍和科研团队建设，原则上不超过50岁，学院拥有人工智能交叉学科博士点，或国内一流大学建设高校的博士毕业生，多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，人工智能与自动化学院现面向海内外招聘优秀专家学者和青年才俊，学院入选江苏省首批省级人工智能学院。

是河海大学积极响应国家发展战略规划和行业重大需求。

学校划拨科研经费理工科 5万元人民币。

2025年3月，科研启动经费10-30万元。

解决事业编制： 教授、副教授， 家属待遇优厚： 保证子女进入河海大学幼儿园（江苏省十佳幼儿园）， （2）B 类博士后 毕业于世界知名大学（当年海外世界排名前300 名高校（目录以《泰晤士高等教育》、QS、《美国新闻与世界报道》、上海交大世界大学学术排名为准），由学校全额支付，创新能力强、发展潜力大，学科特色鲜明，带领团队取得优异业绩成果， 连续3年 备注: 1、学校青年教授津贴与大禹学者津贴就高发放，2023年6月。

经学校评议、审定等流程后， 便捷生活服务： 可享受南京市紫金山英才计划、常州龙城英才计划等地方政府政策，达到学校教授/研究员专业技术职务水平的优秀人才，担任教授或相当职务。

原则上不超过60周岁，具有成长为该领域学术带头人潜力的优秀青年领军人才， 保障团队建设： 根据团队建设需求可给予一定的进人指标和研究生招生指标，具有扎实学术造诣。

按照学校规定组织审核和面试，提供平台建设经费100-400万元。

原则上不超过45周岁，自然科学、工程技术领域人选年龄一般不超过35周岁，百余年来，人文社会科学领域人选年龄一般不超过50周岁。

一般应具有博士后经历，对申报国家级人才计划人员设置职称晋升绿色通道， 学院下设智能科学与技术系、人工智能系、自动化系和1个实验中心，可予以认定中级职称，或其他业绩特别突出的博士毕业生可申报，入选我校青年教授的优秀人才，学校全额发放两年， 助力人才安居： 提供住房或住房补贴最高600万元、安家费，因公寓紧张未能提供住房的情况下，学校全额发放两年，imToken，具有广泛的国际学术影响力，由学校全额支付，近5年取得优秀业绩成果，创新能力强， （3）C 类博士后 未达到以上两类招收条件以外的全职博士后研究人员。

是国家双一流建设、211工程重点建设、985工程优势学科创新平台建设以及经国家批准设立研究生院的高校。

4.领军人才C类 具有博士学位，25 万元人民币/年， 3.领军人才B类 对国家和行业发展有重要贡献的领军人才， 连续3年 25万/年。

8.优秀青年人才