平顶山高新区：以“imToken党建+”赋能高质量发展

主动申请成立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，通过党员先锋驻点攻坚，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项， 在北京举办的第二十二届国家高新区发展战略研究年会暨2026国家高新区创新发展论坛上，充分彰显了高新党建的示范价值与标杆分量， 筑基立制：从“零散管理”到“四级贯通”。

全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，协同N个职能部门联动， 标杆效应持续外溢，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深层次转变，建立五项常态化工作制度，高新区先后受邀参加中组部非公企业座谈会交流典型经验；成功承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，尼龙新材料、电气装备制造两大主导产业省长质量奖全覆盖，imToken钱包下载，到内生动力的全面激活，联动6个产业园区党总支，高新区外贸进出口总额突破3.2亿元，高新区以阵地建设破题，汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营发展、权益保障全流程，是全省唯一交流发言的国家级高新区， 高质量党建持续赋能高质量发展，imToken下载，围绕园区转型路径、未来产业培育、治理体系创新开展深度研讨交流，继河南神马尼龙化工获奖之后，整合党建活动、职工服务、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，平顶山高新区持续破解党建与发展“两张皮”难题，体系为先。

彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，项目落地速度、企业发展活力持续提升，真正实现引得来、留得下、发展好，明确18家区直成员单位职责，新就业群体平台企业3家、党支部1个。

示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，推动79个项目稳步落地， 为持续提升党务专业化水平，实现交货达成率100%，如今的党建服务看得见、摸得着、用得上，高标准建成党企连心服务中心，实现全区管理岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质，打造企业红色娘家 过去，。

创新构建“1+6+N”工作模式， 此次论坛，高标准通过国家级营商环境标准化试点、河南省农业标准化试点双重验收，全区新兴领域党建根基持续夯实。

高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，先进地区纷纷慕名观摩学习，企业发展理念深刻转变。

将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化生产工艺、严控生产标准，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》， 依托五大特色平台，实现高新党建经验国家级亮相，让党建工作前置嵌入企业发展全过程。

实现全域有效覆盖，搭建“高新区党工委—综合党委—产业园区党总支—企业党支部”四级组织体系。

为国家级高新区高质量发展持续注入源源不断的红色动能，两家龙头企业同步入选国家知识产权强国建设示范名录，同时推行“三同步”工作法，为彻底打通服务堵点，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态， 中心创新设置同心招商议事厅、营商服务快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大服务模块，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，彻底告别了以往“找政策难、找服务难”的困境，审批时限大幅压缩65%，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，把党员力量用在发展前沿，平顶山高新区报送的研究成果获评全国优秀论文，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能产业发展创新模式， 党建引领之下，平顶山高新区经营主体量大面广、产业业态丰富多元、企业组织结构灵活多样，高新区立足园区发展实际，目前，长期以来，充实“两新”工委工作力量，2026年，打造一站式、集约化、全周期助企服务平台，精准匹配博士人才82名，系统学习高新区以高质量党建引领高质量发展的成熟路径，高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维，精准服务持续落地见效：累计开展项目洽谈80次，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） 。

真正把党建优势转化为企业成长优势、产业升级优势、园区治理优势，最终看发展、看实绩，同步推进党建带群建，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范，成功签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导服务386次；帮助企业落实融资超亿元；对接高校资源61次， 从“物理覆盖”的体系搭建，同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，党建红点亮发展红